工会经费是工会组织依法履行职能、发挥工会组织作用、维护职工权益的物质保障，是加强基层工会组织建设的重要条件，也是实施扶贫济困，帮助下岗职工再就业的重要资金来源。2015年，在临桂区委和区政府的高度重视和大力支持下，桂林市临桂区总工会在财政足额划拨工会经费工作中取得了新突破，财政部门将2015年预算单位工会经费划拨临桂区总工会，并将2016年工会经费列入财政预算。我们主要通过以下五项措施开展这一工作。
一、争取支持，落实政策
为做好财政预算单位工会经费财政划拨工作，我们一是争取党委政府的重视支持。2015年10月向临桂区政府提交了《关于将财政预算的机关、事业单位工会经费按职工工资总额的2%列入预算，由财政部门统一划拨的请示》得到了临桂区政府的高度重视，并协调解决有关问题，保障了财政统一足额划拨工会经费工作的顺利开展。二是加强与财政主管部门的联系。桂林市临桂区总工会经过反复与财政主管部门研究协商，提高了财政部门对统一足额划拨工会经费工作的认识，并就工会经费财政预算单位足额划拨的方案达成了共识。
二、深入调研，统一思想
财政预算单位工会经费是全区工会经费收入的重要组成部分。为了掌握详实的情况，区总工会对财政预算单位2011-2015年期间的在职职工人数、工资总额、经费拨缴情况等进行了专题调研。摸清了底数，掌握了第一手资料。同时，也发现财政预算单位的工会经费不足额现象比较普遍，影响到工会经费收缴的整体工作。要提高财政预算单位工会经费足额率，实现财政统一足额划拨工会经费并进入自治区总工会汇缴清算系统是唯一有效途径。2015年在职职工人数9716人，工资总额为39093万元，全额划拨工会经费781.86万元， 2016年在职职工人数9783人，工资总额为50999万元，已全额列入财政预算工会经费1019.98万元。在职职工人数、工资总额及财政足额划拨工会经费呈增长趋势。
三、广泛宣传，争得理解
一直以来，财政统一足额划拨是工会经费收缴工作的重点、难点及考核要求。起初临桂区政府对此项工作不够重视、临桂区总工会宣传工会工作中还存在些问题和不足及有部分财政预算单位对此不够理解，不重视。针对这些现象，2015年桂林市临桂区总工会通过118系统、工会网、《今日临桂》等多种信息渠道平台，积极向广大职工宣传有关工会法规、政策。2016年1月22日在全区举办工会业务培训班，邀请了广西壮族自治区总工会干部培训学校的讲师对辖区各乡镇、各基层的工会主席、工会工作人员及工会专干等进行相关业务知识的授课，并发放《工会会计制度》及桂工发【2015】3号文件、广西贯彻落实全国总工会《加强基层工会经费收支管理有关规定的意见》的解读等资料，让各基层工会干部充分认识到工会工作的重要性，并对工会组建的相关知识、工会经费收支管理使用范围的重点和难点问题有了更加全面的了解和解答。
四、建立档案，完善管理
为巩固财政预算单位足额划拨工会经费的工作成效，我们建立了基层工会经费专户开户档案，收到基层工会开户许可证复印件及基层工会独立开户调查情况表后，及时登录广西工会经费管理系统，录入财政划拨户籍资料，使划拨财政预算单位工会经费工作做到及时、规范、有序运作，也便于随时掌握财政预算单位工会经费划拨情况。
五、围绕中心，服务职工
按照临桂区委和区政府的统一部署，桂林市临桂区总工会找准围绕中心、服务大局、服务职工、发挥工会作用的切入点和着力点切实抓好基层工会的各项工作：一是持续深入开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖，“四送”活动已成为全区各界广泛誉赞的“民心”工程。二是开拓工作思维，注重打造创新型工会职能，在2015年为解决环卫工人饮水难、热饭难、休息难等问题，投入了6万多元建立“爱心驿站”，得到了环卫工人的一致好评；在历年中三次举办“缘聚临桂”的青年职工交友联谊会，累计共2300人次参加此项活动，切实解决青年职工婚恋难题；联镇帮村工作成效明显，联系领导深入所联系村300余次，为联系帮扶村送去电视机、水泥等物资，合计6.6万余元。三是持续开展各种文体活动取得了较好的反响，除每年春节和五一节举办大型游园、气排球活动外，桂林市临桂区总工会联合桂林市文化宫举办送文化下乡文艺演出活动，走进临桂区中庸镇泗林村为村民送上了丰盛的文化大餐，受到了社会各界和职工群众的好评。更好地焕发了工会组织的吸引力、凝聚力，赢得职工的信赖，真正成为职工的娘家，为服务新区建设发挥了积极地作用。