8月28日上午，临桂区组织召开临桂区新时期产业工人队伍建设改革工作协调小组会议暨产业工人队伍建设改革工作推进会。临桂区总工会党组书记、副主席阳桂生主持会议并作讲话。
本次会议的主要任务是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记产业工人队伍建设的重要论述，进一步找准定位、明确任务和努力方向，扎实推动全区产业工人队伍建设改革工作实现高质量发展。临桂区是桂林市委、市政府驻地，也是工业振兴的主战场，聚集了多个优势工业产业群，产业工人队伍建设的质量不断提高，当前推动全区新时期产业工人队伍建设改革工作其时已至、其势已成。
会议指出，产改工作启动以来，区委、区政府高度重视此项工作，成立了以区委副书记谢静为组长，区人大常委会副主任、区总工会主席唐正红为常务副组长的领导小组，要求把产改作为促进临桂工业振兴的关键一招，不断完善产业工人人才培养机制，激发企业职工创新创造潜能，推动产业工人技术创新成果转化运用，为加快建设世界级旅游城市核心区、促进区域经济发展提供强大的人才支撑和智力支持。
会议要求，产业工作队伍建设改革是一项全局性、系统性工程，不是某一个单位某一个部门的具体业务工作。各相关单位、各产改试点企业要提高思想认识，进一步增强产改工作的责任感、使命感、紧迫感，认真对照《临桂落实推进产业工人队伍建设改革工作情况评价考核指标体系分工方案》中88条考核措施，根据责任分工和考核要求，及时补充、完善相关佐证材料，并按照文件要求的时间节点上报信息材料。
会议强调，产业工作队伍建设的改革，就是为了更好地提高产业工人整体水平，为产业高质量发展提供人才保障和智力支撑。福达等各产改试点企业要充分理解在改革推进的过程中，企业既是执行者，也是受益者，切实增强推进改革的积极性、主动性、创造性，紧密结合各自实际不断把产业工人队伍建设改革抓紧抓实抓好。各相关单位要在区产改办的统筹协调下，积极作为，多深入企业开展调查研究，了解情况、摸清问题，帮助企业吃透改革精神、把握工作要求、落实任务举措，精心组织推进产业工人队伍建设改革，切实采取有力措施破解“产改”工作存在的瓶颈问题和体制机制障碍，切实以评增效、以考提质，以“抓铁有痕、踏石留印”的力度将各项改革目标落实落靠，深入推进临桂区产改工作走深走实、走出成效，真正解决“最后一公里”问题，切实让改革成果更好惠及广大产业工人。
区直有关单位分管产业工人队伍建设改革工作的领导、临桂区产改试点企业负责人参加会议。