建设“五强”工会 更好服务职工——桂林市临桂区总工会“县级工会加强年”专项工作纪实
2023-11-28 来源: 本站 关注度：15564 作者：周慧
为深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实全国总工会、自治区总工会开展“县级工会加强年”专项工作相关文件精神，自2022年9月份开展“县级工会加强年”专项工作以来，我会结合工作实际及时制定《临桂区“县级工会加强年”专项工作实施方案》，成立专项工作领导小组和专项工作专班，明确各部室对口联系安排表及目标任务分解表，以建设“五强”工会为目标，有组织、有计划、有方向地积极推动专项行动，有的放矢，取得了一定成效。
一、聚焦思想政治建设，提升组织引领力
围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，组织开展职工思想政治引领活动。积极引导广大职工群众深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉听党话、跟党走。积极发动职工参与“常学力行守信念，八桂职工跟党走”网络学习实践活动，参与人数7000余人，进一步提高广大职工群众听党话、跟党走的政治责任，全面提高“党工共建”的质量。
“双进”“双百”活动6场次，参与人数900余人。组织开展“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”主题宣传教育，开展2023年庆“五一”职工文化系列活动的职工书法、美术、摄影、征文、职工气排球比赛，参与职工700余人，丰富广大职工精神文化生活，增强职工们的凝聚力。
二、聚焦组织建设，提升组织支撑力
一直以来，临桂区总工会以开展机关干部赴基层蹲点、大兴调查研究、“产业工人队伍建设改革”等为契机，坚持党建带工建，下沉力量、集中精力推进新就业形态劳动者入会工作。在上级工会的大力支持下，结合开展“县级工会加强年”、“规范组建秩序，提升组建水平”等行动，理思想、摸底子、转观念、建阵地，稳步推进商圈工会组建工作，进一步增强工会组织的履盖面和凝聚力。
截止目前，新就业形态劳动者入会组织数18个，涵盖法人单位117个，会员数1280名，其中，货车司机组织数13个，会员数236名；商场信息员劳动者入会组织数3个，会员277名；保安员入会组织数1个，会员数156名；商圈联合工会1个，涵盖法人单位100个，会员611名。另外，依托桂林市家政行业联合工会涵盖的护工护理员189名，家政服务员559名，保安员128名。
三、夯实服务阵地，提升服务精准力
临桂区总工会紧紧围绕工会工作总体部署，积极探索贴近职工、依靠职工、关心职工、服务职工的新方法、新举措，不断完善户外劳动者服务站点，使其更贴心、更温馨地服务特殊人群。不断努力打造“爱心驿家”品牌，户外劳动者服务站点。
截止目前，户外劳动者服务站点14个，每个站点都按照统一化标准配备设施，为、交警、城管、环卫工人、快递员、志愿者和过往的群众提供临时休憩场所，方便户外劳动者临时休息、饮水、热饭菜之用。由于服务社会功能效果明显，金山广场户外劳动者服务站点2022年被中华全国总工会办公厅评定为“最美工会户外劳动者服务站点”。
四、聚焦制度引领，提升执行保障力
为进一步推进厂务公开民主管理工作的制度化、规范化、科学化，带头建立并完善《桂林市临桂区厂务公开民主监督工作领导小组》和相关工作机制，全面依法推进企事业单位民主管理制度建设。临桂区总工会不定期对辖区的企事业单位进行指导调研，使厂务公开民主管理成为服务职工的“连心桥”，推进干部队伍廉洁勤政的“监测器”，促进企业高质量发展的“助推器”。并确定以福达集团股份有限公司、桂林莱茵生物科技有限公司、广西广大印务有限责任公司为示范单位，以点带面全面推动厂务公开民主监督工作开展。
截止目前，已建职代会和厂务公开制度的国有企业建制率达100%，非公企业建制率达88.5%，事业单位建制率达94%。
五、聚焦作用发挥，提升发展推动力
临桂区总工会聚焦主责主业，积极开展“春夏秋冬”工会品牌活动及六一”国际儿童节关爱留守儿童慰问活动等，向在档困难职工、新就业形态劳动者、公安民警、等特殊群体共计1800余人送去了30余万元的慰问金及慰问品。
为引导广大青年职工树立健康、积极、向上的婚恋观念、家庭观，为青年职工搭建交友平台，在临桂区枫林美食街开展主题为“去有‘枫’的地方 共赴‘桂’的相思”的青年职工联谊交友活动2场，共400余名优秀单身职工参加，17对男女嘉宾牵手成功。
为使工会经费“活”起来，职工活动“多起来”、基层工会“转”起来、工会品牌“亮”起来，下拨基层工会活动经费78.98万元，惠及单位27个，有效提升了工会服务效能，切实做到了工会经费“盘活”基层工会活动阵地，让工会服务职工更有“底气”。2022年9至2023年9月下拨53家基层工会文体活动经费共计1564750.00元。
